Begeleiding

Coachen is een begrip dat door de verschillende uitleggen in mijn geval de lading niet dekt. Zoals u begrijpt gebruik ik liever de term begeleiden.

Door te spiegelen en daarmee mensen zelfinzicht te geven, kunnen zij hun sterktes versterken.
Mogelijke valkuilen worden herkend en soms omgebogen naar sterktes. Aandachtspunten kunnen worden aangepakt en allergieen worden herkend.

Vertrouwen is hierin de basis. Vertrouwen in eigen kunnen en in mij. En het winnen van vertrouwen is een vaardigheid die mij gelukkig gegund is.

Door mensen vervolgens boven hun eigen gemiddelde gedrag uit te kunnen laten stijgen komt het niveau van de persoon op een hoger, gewenst niveau. Met alle positieve gevolgen van dien.

In mijn coachtrainingen heb ik duidelijk het verschil geleerd tussen sturen en coachen / begeleiden.
Sturen gebruik ik bij mijn interimwerk vaak om het vooraf gestelde doel te bereiken.
Om mensen in dit proces optimaal in te kunnen zetten, begeleid ik mensen naar een hoger niveau.